- 事業規模の縮小等に伴い離職を余議なくされる労働者や、定年等により離職が予定されている高年齢者等のうち、再就職を希望する方に対して、在職中からの求職活動への支援を行う場合
| 例えば | △残念ながら最近の業績はかなり厳しい状況だ △解雇は避けられないが、出来る限りの支援はしたい |
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| 流れ |
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- 景気の変動、産業構造の変化などの経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業や教育訓練等になり、労働者の雇用の維持を図る場合
| 例えば | △残念ながら最近の業績はかなり厳しい状況だ △回復するまで何とか耐え、従業員の解雇は避けたい |
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| 流れ |
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| 助成額 |
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中小企業
大企業
休業手当等の5分の４
休業手当等の3分の2
日額上限：７，８９０円
日額上限：７，８９０円
事業場内訓練：３，０００円
事業場内訓練：２，０００円
事業場外訓練：６，０００円
事業場外訓練：４，０００円
| 備考 | 解雇等を行わない場合<休業手当等>中小企業☞10分の9:大企業☞4分の3 |
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